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法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
中途入社者の出身企業
他にはない深いクチコミ
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代の成長環境
3.0
/5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
私が入社した当時の営業部門に関していうと、とにかく仕事が好きで成長したい、という人が多
2.0
顧客に併走しながら、共通のゴールに向かって課題解決をアシストすることができた際や、お取
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
大手企業と同様で、気持ちばかりの昇給あり。賞与は基本的に業績によってきますが相対なので
採用している学歴や、リクルートと比較すると物凄くしょぼく見えます。新卒から入社をして、
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
ライフイベントにあわせて時短勤務などは活用されている。フレックスではあるが、朝・夕にブ
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
5.0
企業文化について
働く人は非常にコミュニケーションが活発で、若い人が多く非常におすすめできる。カルチャー
4.0
コンプライアンス面は入社時は非常に危ういものだと感じたことがありましたが、2022年頃
入社理由と妥当性
人の成長や意思に寄り添い支援をしたいと思ったため。ある程度実現できたと思う。ただし、や
合弁会社ならではの強みやミッション共感。その理由は今となっても妥当であるが、今後を見た
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
転職市場は拡大しているので、今後の安定性はあると思う。しかし、さまざまな競合が出てきて
求職者の方の人生の転機である転職活動のサポートができるところ。いろんな方の話を聞いて
時短勤務やフレックスは使える。土曜出勤の振出振休もしっかりしているし、PCは22時で強
はたらいて笑おうというビジョンを掲げて、その実現に対して真面目に取り組んでいる印象。ビ
業界２位の企業で安定して働くことができると思ったから。給与や女性の働きやすさ等長く働け
制度企画・組織開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
人材の業界伸びているとは思う ただし他社と比べ、テクノロジー活用が遅れているイメージ
irodas
Hajimari
事業企画・事業統括
エス・エム・エス（SMS）
エンジニア
キャスター
フィナンシャル・エージェンシー
個人営業
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