検索
人材・教育
トップ
転職体験談
(87件)
選考対策
(171件)
選考ステップ
クチコミ
(226件)
年収・給与
(54件)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
合弁会社ならではの強みやミッション共感。その理由は今となっても妥当であるが、今後を見た
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
人の成長や意思に寄り添い支援をしたいと思ったため。ある程度実現できたと思う。ただし、や
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
転職市場は拡大しているので、今後の安定性はあると思う。しかし、さまざまな競合が出てきて
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
求職者の方の人生の転機である転職活動のサポートができるところ。いろんな方の話を聞いて
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務やフレックスは使える。土曜出勤の振出振休もしっかりしているし、PCは22時で強
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
はたらいて笑おうというビジョンを掲げて、その実現に対して真面目に取り組んでいる印象。ビ
業界２位の企業で安定して働くことができると思ったから。給与や女性の働きやすさ等長く働け
制度企画・組織開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
人材の業界伸びているとは思う ただし他社と比べ、テクノロジー活用が遅れているイメージ
2.0
個人の意思を尊重してくれるので、やりたい仕事はやりやすい 育成面はあまり整っていない。
5.0
自由に意見が言える 全員さん付けで呼ぶ文化があり、肩書き関係なく、フラットに仕事できる
〇〇というスキルを身につけたいため入社したが、求める業務以外の業務も多くやる必要がある
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
メイン事業の派遣や紹介ビジネスを広げていく方針は変わらないと思う。 一方でテクノロジー
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
業界の圧倒的2位として、1位とも差があり、3位とも差がある状態。1位になるというよりは
広報・PR・広告宣伝
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
人材採用は組織の成長に置いて欠かせないため、今後も成長が見込めると思います。顧客の基盤
irodas
Hajimari
事業企画・事業統括
オーエスピー
生産管理
プラウドデータ
SE（Web・オープン系）
マイナビ
FLUX
