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商品企画
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
そもそも年収に期待していなかったため、 現状は期待より高い 新卒で長く勤め活躍すると
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
その他教師・講師・インストラクター関連職
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
少子化が進んでいて、生徒数も減少している傾向なので、そこをどう乗り越えるかだと思います
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
私の声掛けがきっかけで生徒の行動が変化したり、成績が伸びたりするとやはりやりがいを感じ
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務やフレックスタイム制は基本的には無いように思います。結婚した社員の方の中には、
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
若手から挑戦できる環境があります。入社二年目で校舎長として校舎のマネジメントを行って
入社理由と妥当性
生徒の成長に関わりたいと思ったから。志の教育に興味を持ったから。どちらの部分もやりがい
日研トータルソーシング
インサイドセールス・内勤営業
シニアジョブ
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
その他
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