アクセンチュアの入社・退職理由に関する社員クチコミ
「圧倒的に成長し、社会にインパクトにある仕事がしたい」と思って入社し、その通りの経験が出来
金銭面を中心に、従業員のモチベーションを上げる施策を経営メンバーも関わって力を入れているこ
・「大企業の高級派遣業的な」クライアントから言われてたことを何でもやることを是とするプロジ
・当初目標にしていた「自他ともにアクセンチュアのコンサルタントとして認めらえる」ことを達成
「入社・退職理由」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(88件)
育成制度
(6件)
キャリアパス
(88件)
成長実感・スキルの成長
(88件)
年収の入社後のギャップ
(17件)
年収・福利厚生制度
(99件)
働き方の入社後のギャップ
(7件)
労働環境
(89件)
カルチャーの入社後ギャップ
(3件)
カルチャー詳細
(85件)