検索
鈴与の
新卒入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
管理部門
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/06/07
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
ボーナス偏重の給与体系になっています。 賞与は安定支給を原則としているため、業績による変動
年二回の評価制度となっています。 上司との面談で決まり、決まったKPIもあるわけではないの
インフラ・交通
2021年11月 内定
事業企画・事業統括 戦略本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全252文字）
2024年02月 内定
事業企画・事業統括 事業推進本部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全861文字）
2023年08月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全164文字）
日本航空（JAL）
JETRO（日本貿易振興機構）
団体職員
三井住友ファイナンス＆リース
西武ホールディングス
経営企画・経営戦略
東京ガス
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
