回答日：2025/03/28
KSK（システムコア事業など）の育成制度に関する社員クチコミ
中途入社｜2019年〜在籍
事業部・部門 | SE |
|---|---|
職種 | インフラエンジニア |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
案件のどのフェーズで参画するかによるが、基本的に人手が不足しているため補充している印象が強
所属部署の部長レベルとの月一回程度の面談を実施しており、上位層他のコミュニケーションの場は
資格取得支援制度は年々待遇が悪くなっている印象。年齢制限，取得数制限に加え、事前に取得目標
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