freeeの中途採用の選考体験談一覧

一般的なカジュアル面談の流れで進んだ。お互いの自己紹介、興味をもったきっかけを聞かれ、

仕事で困難だった経験とその場面を乗り越えた方法。こういう場面ならあなたならどうするか？

仕事であげた一番の成果はなにか。その成果のなにがアピールポイントなのか、自身はどういっ

何故このタイミングでの転職なのか。スモールビジネスと大企業の違いがどこにあると考えてい

なぜ、freeeなのかを具体的に説明できるようにしておくのは重要。 また、今までの経験

・現職の実績 ・転職理由 ・転職の時期 ・なぜ入りたいのか？ ・今までの経験から活かせ

自己分析と企業理解。 大枠は新卒の就活とやることは変わらないと思う。自分の場合は、新卒

基本的にアトラクと目的が強い面談だった。企業の説明がメイン。自分に関しての質問は、転職

転職理由、転職の軸、前職での失敗、前職での成功体験などベーシックな質問を深掘りされた。

1次面接と聞かれた内容はほぼ変わらず、転職理由、転職の軸、前職での失敗、前職での成功体

1.2次面接と変わらず、転職理由や軸について聞かれた。 3次面接では、実際の採用課題を

転職理由や転職の軸などのベーシックな質問。 上記に加えて、実際に働く上での懸念点になり

当たり前ですが、志望動機や実際にやりたいこと、卒業してさらにその先でどのようなキャリア

コンサルティング会社でのPJT経験や、これまでのキャリアで重視してきたポイント、やりが

これまでのキャリアのこと。コンサル時代はなぜそんなにハードワークできたのか？何を目指し