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年収・給与
デジタルマーケティング
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
法人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
顧客に寄り添った形で提案ができることや、一定の裁量権を以って行動できることを期待して入
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
顧客の満足度が自社の意義と掲げているにも関わらず、顧客目線で考えている人は少ない印象。
リサーチ・データ分析
係長・リーダークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
自社は東京だと渋谷と池袋にオフィスがあり、渋谷のオフィスは、テレビドラマの撮影にも使用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
月収に別で住宅補助が組み込まれていること。給与アップを1年単位で期待していた。また、能
経理（財務会計）
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
専門知識の獲得と発揮を目的として入社した。 発揮の機会は少なくともあったが、新しい知識
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
Webプロデューサー・ディレクター
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
繁忙期の際に、チームで相談しながら役割を分担し、フォローし合いながら乗り越えたときは、
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
時短、有給、休職、副業、割と自由に取得できる印象です。フレックスタイムは今のところない
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
とにかく人がいい。 親身に相談に乗ってくれる人が多い印象。 異動したい旨を上長に話し
TDK
法務・コンプライアンス
日本オラクル
金澤文苑堂
販売・接客スタッフ、売り場担当
（旧）リクルートキャリア
ソフテス
パッケージ導入コンサルタント
アクセンチュア
情報システムエンジニア
