三菱UFJインフォメーションテクノロジーの組織・文化のクチコミ詳細
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銀行業務部門に対応したシステムをそれぞれの部署が抱えている、典型的な縦割り組織のイメージ。
ジョブローテーション制度も存在するが、なかなか人材の流動性が低いのが現状。逆に、ユーザーよ
プライベートと仕事は完全に切り離している人が多い印象。部署によっては飲み会もそれなりにある
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