三菱UFJインフォメーションテクノロジーの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
2.0
銀行業務部門に対応したシステムをそれぞれの部署が抱えている、典型的な縦割り組織のイメージ。
ジョブローテーション制度も存在するが、なかなか人材の流動性が低いのが現状。逆に、ユーザーよ
プライベートと仕事は完全に切り離している人が多い印象。部署によっては飲み会もそれなりにある
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（6件）
労働環境
（3件）
カルチャー詳細
（3件）
.png){kind=logo}
