三菱UFJインフォメーションテクノロジーの
クチコミ詳細_No.4098（組織・文化）5.0
2.0
銀行業務部門に対応したシステムをそれぞれの部署が抱えている、典型的な縦割り組織のイメージ。
ジョブローテーション制度も存在するが、なかなか人材の流動性が低いのが現状。逆に、ユーザーよ
プライベートと仕事は完全に切り離している人が多い印象。部署によっては飲み会もそれなりにある
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの
クチコミ詳細_No.4098（組織・文化）銀行業務部門に対応したシステムをそれぞれの部署が抱えている、典型的な縦割り組織のイメージ。
ジョブローテーション制度も存在するが、なかなか人材の流動性が低いのが現状。逆に、ユーザーよ
プライベートと仕事は完全に切り離している人が多い印象。部署によっては飲み会もそれなりにある
