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内定レポート
選考概要
2020年06月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールスの部署です。 インサイドセールスはマーケティング部が獲得したリードに対してアプローチを実践する部署で アポを獲得したらフィールドセールスに供給します。（役職なし）
面談の内容
会社の説明をいただいて、あとはざっくばらんに話す時間でした。 入ってみて実際にどうかと
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
前職でやっていたこと。 志望動機です。 それ以外はあまり覚えてなくてこちらからの質問
どうやって前職で営業として成果を残したか。 自分が取り組んだ取り組み。 また、それがう
2022年08月 内定
インサイドセールス・内勤営業
事前にやっておくべき対策や工夫
志望動機と転職理由を自身で深堀しておく。どういった考えでなにを求めて転職するのかは自分
2022年07月 内定
インフラエンジニア （役職なし）
企業が持っているプロダクトについて事前に調べておくと、面談や選考の際に質問されたことの
前職の経験、使用していた技術要素について聞かれた。 こちらからの質問にも多く答えてくだ
前職での業務内容について詳しく質問され、似たような経験がある面接官の方だったため非常に
前職での経験、技術要素について、面談の時よりもより深く聞かれた。また、こちらからの質問
前職での経験について聞かれたのと、とあるアプリを開発することを依頼された際に、何人日で
承諾/辞退
選考名
法人営業
Saasの一定の業界知識は必要だと思う。それ以外は今後の事業成長に対する意欲と自分が
2020年11月 内定
法人営業 Eight事業部（役職なし）
企業のミッションに沿った原体験があるか、その上でなぜこの会社を選んだのかというエピソー
2021年12月 内定
カスタマーサクセス
企業理念を事前に下調べした上で自身の考えをまとめておく カジュアル面談等あれば社員の方
転職背景とその内容の掘り下げ 自身の価値観や今後実現したいこと これまでの経験で活かせ
志望動機 転職理由 活かせる経験 マネジメント経験について 部下や後輩に教えていた中で
提示条件や会社の制度などの説明 質問事項の確認 今後入社までの流れについて確認 採用ポ
