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事業企画・事業統括
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社
総合満足度
入社理由と妥当性
入社理由は、人の役に立っているという実感をもてるサービスを持った会社で働きたかったから
他にはない深いクチコミ
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法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
入社理由は魅力的なプロダクトを扱いたかったことで、入社の妥当性は充分にありました。 こ
インサイドセールス・内勤営業
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
面接であった人たちが誠実かつ、仕事を楽しんでいる感じがしてあこがれるものがあったから。
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
1）自分に足りないスキルを養うのに最適だと思った。 2）一緒に働く人の熱量が高く、自然
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社、事業の方向性の理解。自身の求めている環境、働きかた、報酬面の満足度、個人のキャリ
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
カスタマーサクセス
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
業界のトップを走るプロダクトを保有していることです。トップとなるまでのノウハウを知り、
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
インフラエンジニア
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
残業が多くなく、保育園のお迎えのための中抜けなども申請すれば可能。業務内容も自分の働き
ギャップはあまり無いので総じて良かったと思ってます。入社の決めては事業成長性でしたが、
IT領域のスキル経験を身についけたい、理念共感力の高い同僚と共に仕事をしていきたいとい
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
事業の成長性と所属部署の成長性。規模の一回り大きな企業で働くことで自身のスキル開発。今
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
これからも伸びるである業界で、営業力を伸ばせると考えて入社しました。 →プロダクトが複
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
IT・ベンチャー企業に入社したかったが、業界未経験だったため選択肢が限られていたため。
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
入社を決めた理由 ・ミッションドリブンな組織カルチャー ・どこに行っても役立つスキル
商品企画
サービスの独自性と現場、経営が同じ方向を向いていると思い入社を決定した。入社後もそれは
経理（財務会計）
会社の成長性や給与、また面接官の印象から入社を決めました。また、妥当だったと判断します
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
事業の成長性やインサイドセールスという職種に経験できる点、自社プロダクトに誇りをもって
国内SaaSを牽引する存在であり、早いタイミングでCS組織を立ち上げていたためSaaS
ネットワンシステムズ
セキュリティコンサルタント
KPMGコンサルティング
インタースペース
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