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①大幅な給与ダウン。 ②海外駐在チャレンジ制度がコロナの影響で白紙になった。 ③20代という貴重な時間を停滞した会社で過ごしたくないと思った。無理が効く時期に自分のスキルを高めていきたいと考えた。
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①給与のアップ。 ②セカンドキャリアのその先を考えた時に若手社員として市場価値を高められる業界であること。 ③事業内容に興味が持てるか。
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2018年04月 内定
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2011年03月 内定
法人営業 法人団体専門店事業部(役職なし)
2024年10月 辞退
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面接で聞かれた質問①
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