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①大幅な給与ダウン。 ②海外駐在チャレンジ制度がコロナの影響で白紙になった。 ③20代という貴重な時間を停滞した会社で過ごしたくないと思った。無理が効く時期に自分のスキルを高めていきたいと考えた。
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①給与のアップ。 ②セカンドキャリアのその先を考えた時に若手社員として市場価値を高められる業界であること。 ③事業内容に興味が持てるか。
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比較的カジュアルな面接でした。 流れは主に3つ ①面接官の自己紹介 ②自己紹介 ③質...もっと見る
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