次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(78件)
選考対策
(257件)
選考ステップ
クチコミ
(251件)
年収・給与
(41件)
法人営業
待遇面の満足度
3.0
/5.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
・最初の昇格において、能力によらず学部卒は修士卒よりも2年遅れになることが確定しており
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
ディレクター
4.0
在職当時は、部門毎に昇級の差異が大きい印象でした。 コーポレート部門は昇級しやすい印象
データサイエンティスト
経営企画・経営戦略
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
2.0
給与制度は複雑で昇給幅はあまり分からない仕組みとなっている。また、直近で制度の改定を予
インフラエンジニア
基本給が細かい手当に分かれていてわかりずらい。 外資系コンサルより給与は低いが、国内系
機械学習エンジニア
5.0
基本給は低いが役職手当や家族手当等の各種手当が手厚い。同世代と比較しても給料が高く、待
SE(汎用系)
システムコンサルタント
給与に特に不満はない。能力評価が導入されているため、妥当な給与だと思われる。ただし、急
情報システムエンジニア
財務
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
SE
年功序列の給与体系。能力主義ではないため、職位が上がらない限り給与も上がらないため、優
年次と役職でテーブルが決まっていた。福利厚生の家賃補助などがボーナスと変わらないくら
2020年10月 内定
その他教師・講師・インストラクター関連職 LITALICOジュニア児童指導員(役職なし)
面談の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年04月 最終選考落選
カスタマーサクセス HRソリューション本部(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
2021年04月 内定
プロジェクトマネージャー(汎用系) 金融事業本部 保険部門(係長・リーダークラス)
承諾/辞退