NTTデータの年収・給与のクチコミ詳細
4.0
年功序列の給与体系。能力主義ではないため、職位が上がらない限り給与も上がらないため、優秀な
評価は、絶対評価後、同じ事業部の同じ職位内で相対評価を行なって最終的な評価が決まる。
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