日立製作所の
クチコミ詳細_No.2968（仕事の魅力・成長）

中途入社 | 男性

法人営業

事業部・部門	IT事業部
役職	役職なし
在籍期間	5〜10年
在籍状況	現職（回答時）
回答日	2022/08/24

20代の成長環境

3.0

人材の長期育成

4.0

仕事のやりがい

月並みだが、お客さまに感謝された時、大きな成果をあげたとき、上司や同僚に認められたときなど

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成長実感・活躍支援

基本的には社内外の調整能力や、お客さまとのリレーション構築力が身につく一方、新規開拓などの

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新入社員の活躍支援

私は中途入社の為不明。基本的にはOJTでの教育が中心になるので、受けられる教育はメンターに

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メーカー

日立製作所

日立製作所のやりがい・成長実感

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・専門性：専門的スキルや知見・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的...もっと見る

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回答日：2025/09/27

メーカー

日立製作所

日立製作所のやりがい・成長実感

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長・マネジメントスキル：マネジ...もっと見る

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回答日：2025/07/03

メーカー

日立製作所

日立製作所のやりがい・成長実感

M&A・合併・提携

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

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回答日：2025/05/26

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