旭化成の働き方・制度に関する社員クチコミ
フレックスを利用し始業・終業時間をずらして勤務している方もいる。(ただし製造部門は定刻のミ
リモートワーク活用可能。 工場あっての業務のため常時リモートワークというわけにはいかないが
女性だからと言って冷遇されるということはないように見える。ただし、製造現場の場合女性はほぼ
・借り上げ社宅制度…賃貸料の6,7割を会社が負担し残りを社宅費用として給与天引き。ただし会
製造現場は昔ながらの事務所といった感じで特にきれいではない。本社はキレイだと思われる。
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