旭化成の

クチコミ詳細_No.3861（働き方・制度）

フレックスを利用し始業・終業時間をずらして勤務している方もいる。（ただし製造部門は定刻のミ

リモートワーク活用可能。 工場あっての業務のため常時リモートワークというわけにはいかないが

女性だからと言って冷遇されるということはないように見える。ただし、製造現場の場合女性はほぼ

・借り上げ社宅制度…賃貸料の6,7割を会社が負担し残りを社宅費用として給与天引き。ただし会

製造現場は昔ながらの事務所といった感じで特にきれいではない。本社はキレイだと思われる。