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テスト種別
適性検査
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
担当者
人事担当者
部門課長
課長
選考部門長
人事のコーディネーター(司会者)
部長
システム開発室 課長社員
中途採用担当人事室 課長社員
2次以降面接
部門長
人事部長
役員
自社オフィス
人事担当
人事部門長
人事責任者
システム開発室 役員
人事採用担当 部長社員
回答検討期間
2週間程度
辞退理由
選考を通じて業務イメージが想像できなかったこと。また勤務地懸念があり、辞退させていただいた。
1週間程度
承諾理由
自らの経験を活かせる業務内容だった。年収が上がった。
3社ほど内定をいただいたため、オファー条件を比較したが、この企業が第一志望であり、ほぼ決めていた。また、労働条件としても、一番バランスが良く安定した内容であった。
当日
・他企業のも2-3社ほど選考が進んでいたが、1週間以内に回答しなければならなかった為。 ・ワークライフバランスが良く、家族の時間が増えると考えた為。 ・グローバル企業の為、海外出張や海外転勤もあり得ると考えた為。
2~3日程度
・前職と同じ職種という希望に合致しており、企業規模、対偶、事業領域、勤務地といった条件面がすべて前職を上回ったため、断る理由がなかった。