兼松(M&A・合併・提携)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8912
2024年11月 辞退
M&A・合併・提携 成長戦略室 (正社員)
役職なし
・これまでの転職理由、転職軸、今回の転職理由など一貫性を持って説明できるようにしておく必要
面接官の中に自分と似たバックグラウンドの方がいて、非常に懇意してくれたこと。
総合商社の枠組みではあるが収益を考慮すると中堅商社であるため、M&Aの規模感や件数を多く求
応募媒体 | 求人サイトからの応募 |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
兼松(M&A・合併・提携)の
2024年11月 辞退
M&A・合併・提携 成長戦略室 (正社員)
役職なし
・これまでの転職理由、転職軸、今回の転職理由など一貫性を持って説明できるようにしておく必要
面接官の中に自分と似たバックグラウンドの方がいて、非常に懇意してくれたこと。
総合商社の枠組みではあるが収益を考慮すると中堅商社であるため、M&Aの規模感や件数を多く求
応募媒体 | 求人サイトからの応募 |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
