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2024年08月 最終選考落選SE(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)係長・リーダークラス
・会社への志望理由はあまり拘ってなかった ・今までの仕事で、何をしてきたか?どんな役割をし
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・アパレル関連顧客の実績 ・マネージャー経験 ・海外関連業務の導入、運用経験
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
3年以上
転職回数
2回
2022年06月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
幹部候補採用のルートで選考に臨んだこともあり、経営視点で自身の考えを答えさせる質問が多
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年01月 辞退
制度企画・組織開発 人事部、海外人事(係長・リーダークラス)
・これまでの人生を一通り分析しておくと良いと思います。例えば大学は何故その大学を選び、
情報セキュリティ・ガバナンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
・仕事の中でリソース、時間が限られている中でどのように成果を最大化するか?ということを
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選考概要
日立製作所
SE(Web・オープン系)
ベイカレント
システムコンサルタント
日本総合研究所
富士フイルムビジネスイノベーション
日本電気(NEC)
ジェーシービー(JCB)