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法人営業
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
社員のミッションビジョン共感度
1.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
多々バリューはあるものの、異動者や中途採用が多いため、全く浸透していない状態。 言いた
他にはない深いクチコミ
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役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
お客さんのために、子供達のためにという考えを持っている人は多い。 また、教育業界とだけ
販促
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
かなり以前から、肩書きで上司を呼ぶようなこともなく、フランクな社風。パワハラ、セクハラ
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
みんなで相談しながら進めていく社風なので助け合い文化だと思います。良くも悪くも個人で仕
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
教育業界ということもあり、皆さん社会貢献への意欲が高く、熱く真面目な方が多い印象を受け
デジタルマーケティング
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社
2.0
体育会系で営業・マーケティングはどんなこともやる。新卒入社の同僚は上司から「数が勝負」
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
カルチャーとしてはコンプライアンスには厳しいが、社内の風通しは非常に良いというのがある
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
若手に裁量が与えられる社風。自分がやりたいとプレゼンしたイベントや施策には予算をつけて
場所横断的に希望のキャリアを選択できる。人柄がとてもよく風通しが良い。リモートワーク中
管理会計
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
役職の有無を問わず、風通しが良い。業績関連の会議で部長クラスの方とのコミュニケーション
採用
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 男性
しっかりとした企業文化で、学級委員のような社員が多い。 新卒や若手で入社すると、組織で
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 女性
学級委員のように真面目で勤勉な人が多い反面、学生の延長のようなワイワイやる文化もあるよ
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
教育に対する熱力がとにかく高い。顧客第一で、顧客の意見をとても大事にする会社。一方で、
販促企画（DM制作/DM営業）
メンバー（役職なし） | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
社員・メンバーの個性・企画意図をまずは聞きあう風土がある。一方、同時に、新しいことにチ
コンサルティング営業
正社員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
ザ日本企業という文化。また教育の会社ということもあり面倒見は良い会社。一方で営業部は体
編集
なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
子供の学習を一番に考え、そこに対してコストを惜しまずに追求できることができる。また学校
営業
特になし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
いわゆる年功序列的な評価体制であったものの、若手の意見を発しにくい環境ではなくそれなり
一般社員 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
ベネッセは各カンパニーでかなり文化が異なりますので、転職先のカンパニーがどこかを確認す
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