ベネッセコーポレーションの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
3.0
いわゆる年功序列的な評価体制であったものの、若手の意見を発しにくい環境ではなくそれなりに風
事業本部長、営業部長、営業課長（支社長）、営業リーダー、営業セグメントリーダー、平社員とい
上司、同僚ともに良好な関係を築いている人が多かったように感じる。 特に支社の営業部において
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（17件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（17件）
成長実感・スキルの成長
（17件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（19件）
労働環境
（16件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（18件）