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販促
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
会社としては完成しているため、他社と比べ動きは重い印象でした。教育熱は高いが、ビジネス
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
顧客の反応がハッキリ見えるため、自分のやった成果が非常に見えやすい。また、周りもその数
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
教育に対する熱力がとにかく高い。顧客第一で、顧客の意見をとても大事にする会社。一方で、
入社理由と妥当性
世の中へのインパクトの大きさ。顧客数は、間違いなく業界でも一位だったし、支持されるコン
販促企画（DM制作/DM営業）
メンバー（役職なし） | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
※下記、事業展望、というよりも、メッセージで申し訳ございません※ 教育のリーディングカ
（旧）リクルートキャリア,（旧）リクルートライフスタイル,（旧）リクルートマーケティングパートナーズ
高い予算額もあるなかで、自分で裁量を持って自分で企画を進められる、自分のアイデアを形に
基本給も他の会社と比べると高い方だったと思います。それに加えて、年間24万円（上記その
時短勤務の制度などはありましたが、ママさんなど、持ち帰りで仕事をしている方も多く、「制
5.0
社員・メンバーの個性・企画意図をまずは聞きあう風土がある。一方、同時に、新しいことにチ
教育事業に携わりたかったから。また、大手企業が良かったから。 上記理由は、今振り返って
コンサルティング営業
正社員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
2.0
業界ナンバーワンの地位は揺るがない。そのため、大きく衰退することはないが 今後の少子化
日本の公教育、特に高校については新卒にも関わらず大きい仕事を任せてもらえる。その分自分
3.0
ザ日本企業という文化。また教育の会社ということもあり面倒見は良い会社。一方で営業部は体
（旧）リクルート住まいカンパニー
法人営業
スポーツフィールド
バックエンドエンジニア
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人材紹介
UPWARD
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