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内定レポート
選考概要
2022年02月 内定
法人営業
承諾/辞退
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年04月 内定
プロジェクトディレクター （役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
ベンチャーであるため社風への理解をすること、および事業内容および現在必要とされている人
面談の内容
面接の内容
転職理由や転職の軸のようなものを聞かれました。あとは質問というよりも、会話形式で相互の
2019年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 DX事業部（役職なし）
「社風」という抽象的な部分をいかに自分なりに言語化して解釈できるようにしておくここ。S
・職務経歴の説明、自己紹介 ・事業開発どんなものがしたいか、なぜ事業開発に興味を持った
・自己紹介、前職でやっていたこと ・学生時代頑張ったこと ・学生時代の就活 ・前職の仕
・事業部の組織図、仕事内容、フロー説明など ・（雑談的に）前職の広告運用担当者のなかで
・軽く自己紹介 ・新卒就活について ・なぜ倒産したか、自分ならどうしたか ・転職活動は
2020年03月 内定
リサーチ・データ分析 MIという事業部で、主にSEOコンサルを行う部署（役職なし）
カルチャーの内容を調べ、それに合致していることを示せるようなエピソードと、前職での成果
2019年05月 内定
デジタルマーケティング
基本的な転職理由などを整理しておくと良いと思います。そこまで難しい選考ではないため、基
2019年11月 内定
マーケティングコンサルタント SEOコンサルティグ事業（役職なし）
将来的にどうなりたくて、それに向かって何をしてきたか、もしくはどうしていきたいか。これ
よくある質問が主。 幼い頃の意思決定についても、なぜそうしたのか聞かれたことが印象的。
2019年09月 最終選考落選
思考の整理 何がしたいのか、この会社でどのように社会に貢献していきたいのかを筋道立てて
2019年03月 内定
ソフトウェアエンジニア
自分が経験したこと、持っているスキルセットを如何に正確に伝えるかが非常に重要です。専門
一次面接より、より具体的に業務内容、スキルについて話を聞いてもらいました。質疑応答が主
専門的な内容は2次面接までで十分にすり合わせており、最終面接は定性面などを幅広く質疑応
