Speeeの選考概要（中途）の体験談一覧

・前職でトライアンドエラーを繰り返し、粘り強く頑張った経験（事実ベースで論理的に言語...もっと見る

企業理解について深掘りをされますので、記事やHPはもちろんですがその先の顧客にどのよ...もっと見る

現職での経験をいかに再現性を持って転職先でも活用できるかについてを言語化しておくと良...もっと見る

質問は型にはまった質問よりは面接官独自の質問や、話の流れで派生していくことが多かった...もっと見る

・自分の今後のキャリアについて、整理しておくこと。またその際に理由をきちんと過去の経...もっと見る

それぞれの質問に対しかなり深掘りされます。(決断の背景、他の選択肢ではなくなぜその決...もっと見る

今まで考えて選択をしてきたのか、など思考性を評価されているのは質問の中で感じたため、...もっと見る

選考全体を通して圧迫感のある質問に対していかに負けずに論理的に答えられるのかを見てい...もっと見る

具体的なエピソードを添えて、自分がSpeeeの理念にどのように貢献できるかを準備する...もっと見る

これまでの経験を洗い出し、特に何かに困難な状況になった際に何を課題に捉えどのように乗...もっと見る

・自分がどういう人間として見せたいのかを考え、それに紐づく中高時代からの過去のエピソ...もっと見る

自分は過去にブレていた時期があり、それを素直に話したら、その点を懸念されて落ちました...もっと見る

レガシー産業のDX事業部と、マーケティングインテリジェンス事業部ではやっていることが...もっと見る

・自分の考えを作り込まないこと。面接官の方々が優秀なので、言葉を文字通り受け取るとい...もっと見る

かなり論理的に自分のことを伝えないといけないので、ちゃんと自分自身のこれまでの成果や...もっと見る

自身の経験の棚卸しと構造化、それをうまく話せる練習。 特にPJについては、どんな問題...もっと見る

・今までの意思決定をなぜそう意思決定したのか、その意思決定を今どう感じているのか（メ...もっと見る

・社内でどのようなキャリアを歩みたいのかを予め考えておく必要がある。部門が多く、入社...もっと見る

退職理由や前職の成果の再現性をしてしておけるよう準備が必要。また、いかにフラットに話...もっと見る

選考時のフェーズに求められる役割（何をどこまで求められるのか）の把握。自分自身の性格...もっと見る

論理的に話をするのはもちろんのことその経験を活かしてどのように貢献できるのか話せるよ...もっと見る

業界やサービスが異なる部署が複数あるため、どの事業部に興味があるか、自分なりの経験や...もっと見る

・自身が何を実現したいか、何を身につけたいかを明確にする ・現職での自身の立ち位置を...もっと見る

仕事の棚卸し、これまでの自分の人生を振り返ってそれぞれのフェーズでなにを思ってどう変...もっと見る

ベンチャーであるため社風への理解をすること、および事業内容および現在必要とされている...もっと見る

「社風」という抽象的な部分をいかに自分なりに言語化して解釈できるようにしておくここ。...もっと見る

カルチャーの内容を調べ、それに合致していることを示せるようなエピソードと、前職での成...もっと見る

基本的な転職理由などを整理しておくと良いと思います。そこまで難しい選考ではないため、...もっと見る