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マーケティングコンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
ベンチャーらしく、共通の目標に向かって近しい熱量で働けるようなカルチャーが浸透していた
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
4.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
全社共通のカルチャーがかなり浸透している印象。大事にしてほしい行動原則のようなものが十
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
2.0
・期待役割に対して大きな成果を出したらその分賞与が増え、期待役割が上がれば昇級するもの
給与制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
ミドルフェーズのベンチャーということもあり働き方観点で一定各種制度が整いつつあるフェー
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
駅直結の高層ビルのため、施設は基本的にすべて新しい。特段不満に感じたことはない。 ただ
ビジネスマンとしての成長を期待して入社し、その観点では達成できた。コンサルという無形商
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
5.0
年収ベースでは600万円くらいあればいいなと思っていたので、このまま昇進を続けることが
新規事業企画・事業開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
競合他社も多いが、事業の将来性としてはかなり明るいと思う。新規事業もたくさん立ち上がっ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
本当に自分がやりたいと言ったことを任せてくれる。また、その仕事の進め方も基本的には本人
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
事業に投資をしていく方針のため、給与は他の企業と比較して安いと感じる。 ただし、それを
働き方の支援について
自身のライフスタイルによって柔軟に働き方を選ぶことができる。 また、休みも取りやすくち
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
Speeeカルチャーというものがあるが、多くの人が体現しているし、体現しようとしている
入社理由と妥当性
入社を決めた理由は、仕組みづくりを多く経験できそうということだったが、実際に入ってみて
個人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
今後も新規事業に投資をしていくと思います。成長できるかどうかの鍵は、マネジメントできる
富士通
プリセールスエンジニア
NTTコミュニケーションズ
営業企画
野村證券
ソフトウェアエンジニア
タイミー
SE（Web・オープン系）
ジェイ エイ シー リクルートメント
営業職
セーフィー
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