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新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
DX事業本部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/03/27
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期待役割を広げていくことにより、固定給が上がり、成果によって賞与が判断される。これを年2回
期待役割と成果の達成度合いによって評価が決まります。目先の成果が未達であっても役職の全う度
IT・通信
Speee
経営企画・経営戦略
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
成果を出せばその成果に見合った報酬を得ることができる成果主義であると考えていた。また...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2019年11月 内定
法人営業 事業推進本部（役職なし）
男性
志望理由、転職（前職の退職）を検討している理由、自身が自覚している強み・弱み、入社し...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全588文字）
2023年02月 最終選考落選
法人営業 Bill One営業部（役職なし）
対策内容が見れます（全184文字）
2018年07月 最終選考辞退
法人営業 sansan事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全329文字）
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