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Speeeの
新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
DX事業本部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/03/27
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期待役割を広げていくことにより、固定給が上がり、成果によって賞与が判断される。これを年2回
期待役割と成果の達成度合いによって評価が決まります。目先の成果が未達であっても役職の全う度
IT・通信
Speee
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
成果を出せばその成果に見合った報酬を得ることができる成果主義であると考えていた。また...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
1.0
・期待役割に対して大きな成果を出したらその分賞与が増え、期待役割が上がれば昇級するも...もっと見る
2023年03月 辞退
法人営業 カスタマーサクセスチーム（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全308文字）
2015年12月 内定
法人営業 中途メディア営業統括部（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全134文字）
2022年06月 最終選考落選
法人営業 首都圏マンションdevision（役職なし）
自己紹介 現職で成果を出せた経験 なぜ成果が出せたのか なぜそれに取り組もうと思った...もっと見る
対策内容が見れます（全68文字）
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