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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
営業所の先輩方は営業マンらしく見た目も清潔感があり話し上手な方々ばかりでした。会社全体
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
グローバルに展開している企業であることと、製造業という非常に大きなくくりで幅広い企業に
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
技術力（商品力）の優位性で国内ではかなりの地位を確立しているが、今後競合との技術開発競
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
有形商材の法人営業経験としてはかなり貴重な経験を積める。管理システムなどもかなり整備さ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
5.0
部署によってイメージが全く違うが、比較的フラットな社風だと思う。若手の意見も積極的に取
どの業界でも必須である営業経験を高度な環境で積みたかったから。また、若手のうちにお金
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
工場の自動化は加速する一方なので市場の拡大は変わらないが、 海外での大手企業に対してど
仕事の基本スタンスが身についたと思います。ビジネス＝問題解決＝価値創造。 どうやったら
会社全体の業績の一部が賞与として分配される。 全員で業績というパイを大きくして、それを
経営理念が全てであり、営業もバックオフィスも全員が同じベクトルを向いて仕事をしている。
ベールに包まれた高収益企業の仕組みを学びたかったため。 とても良い決断だった。特殊なこ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
個としての営業人員が強く、売り切るだけの強さ・賢さがあるので、相当強いと思います。プロ
2.0
営業としての型を学ぶことができたことはとても大きいと思います。最初のアポ電から契約まで
基本的には賞与が圧倒的に高く、年に3-4回の賞与が与えられます。賞与は業績と連動してい
ダイキョーニシカワ
製造
シーシーアイ
アマダ
販促
Wovn Technologies
カスタマーサクセス
横浜市役所
公務員（技術系）
タクマ
