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ネスレ日本の
中途入社 | 男性
ルートセールス・渉外・外商
事業部・部門
ヘルスサイエンスカンパニー
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/10/12
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固定給は低いが、営業売り上げごとのインセンティブの割合が大きい。売り上げはエリアによって左
メーカー
ネスレ日本
生産技術
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
大手食品メーカーであり、外資系企業として制度面が比較的整っている印象があったため、年...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
商品開発
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
2.0
4.0
グローバルカンパニーなので、それなりにフェアな評価制度だと期待していた。ただ、外資と...もっと見る
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
年収はもともと低いと考えていたがその通りである。家賃補助があるだけマシだが、残業代が...もっと見る
2017年05月 内定
ルートセールス・渉外・外商 新卒なので、総合職で応募しました。(役職なし)
男性
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2016年04月 内定
ルートセールス・渉外・外商 セールスグループ現場営業(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
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2026年06月 内定
ルートセールス・渉外・外商 メドテック トラウマ&スポーツ事業(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
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JT(日本たばこ産業)
アクセンチュア
山崎製パン
(旧)リクルートジョブズ
スズケン