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年収・給与
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
中途入社者の出身企業
他にはない深いクチコミ
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20代の成長環境
2.0
/5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
顧客から感謝される機会は多い。不動産の売買や相続等の顧客の人生の中でそれ程に多くない機
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
他社同年代より水準は高め。一方で役がつくまで（最短8年目から）はベースの上がり方は非常
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
ミスをしても誠実に対応に当たれば許される。社内外の資格を幾つも取る必要があり（資格未保
入社理由と妥当性
①会社としてのソリューションの多さに可能性感じた為。実際には、業務の幅は広いがジョブロ
会社の成長性・将来性
事業展望について
長らく金利が低迷している中、大きなビジネスモデルの変革が迫られてるいる。その中で、銀行
大型案件の受注や大口商品の契約が獲得できたときやお客さまから感謝の言葉を頂戴できた際は
5.0
日本の大企業のイメージ通り、保守的な企業風土がある。社員、商品含めリスクは取らず、保守
銀行業以外の分野にも知見があり、他金融機関よりも秀でている面が多いと感じたため。実際銀
ファンドマネージャー
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
MUFG内での相対的な立ち位置は下落傾向にある。資産運用ビジネス自体の成長性は多分にあ
大企業なので、誰もが知っている大きい仕事に携わることができる。また、どこかしらで社会へ
幅広い業務分野があるから。何かやりたいことが決まっていなくても、入ってから考えれば良い
ドイツ銀行グループ
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コンサルタント
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ルートセールス・渉外・外商
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