三菱UFJ信託銀行の組織・文化のクチコミ詳細
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日本の大企業のイメージ通り、保守的な企業風土がある。社員、商品含めリスクは取らず、保守的な
意思決定が遅い。目標や施策の意思決定一つとっても承認を得るラインが多く、スタートダッシュで
配属部署によると思う。比較的フランクな上司もいれば、ビジネスライクな付き合いでおわる場合も
「組織・文化」をもっと知る
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