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2023.12｜係長・リーダークラス
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金融事務（業務・管理）
2023.12｜役職なし
テスト種別
適性検査
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
情報システムエンジニア
2025.03｜課長・マネージャークラス
1時間〜2時間
担当者
副部長
次長
おそらく所属することになる部署の部長格
30分以内
現場リーダー
課長
現場係長クラス
自社オフィス
2次以降面接
2024.04｜役職なし
法人コンサルティング部ESG戦略グループメンバー
法人コンサルティング部ESG戦略グループ長
法人コンサルティング部長
事業部の管理職クラス
事業部の部長格
現場部署の室長
現場部署の課長
現場部署の部長
部長
人事部の管理職
人事部担当者
人事担当
おそらく人事部の役員クラス
人事部課長
人事
回答検討期間
1ヶ月以上
辞退理由
・現職に留まる場合との条件等を総合的に比較して決定した ・現職で昇格できたことも一つの要因 ・業務内容及び福利厚生等を鑑みても申し分なかったために、完全に自身の理由で辞退した
1週間程度
同業他社に入社したため。
オファー条件を検討し、選考を受けていた他社の方が条件がよかったため。
承諾理由
リテール部門での事業統括業務に関わることで、金融機関での世界観を広げられると思ったとともに、金融事業領域の幅広さが魅力的だったから。
面接でお会いした方、人事部の担当者の人柄が素晴らしく、条件も自分の希望通りであったため。
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