回答日:2025/03/23
三菱UFJ信託銀行の働き方の入社後のギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2020年〜在籍
事業部・部門 | 企画 |
---|---|
職種 | 事業企画・事業統括 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
残業時間への意識は高く、長時間労働を強制されることはほとんどない。一方、やる気のある社員は
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(6件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(6件)
成長実感・スキルの成長
(6件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(7件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(6件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(6件)