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コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
アップオアアウトの文化が浸透。基本的に風通しよく、メンバーも自身で考えて動く人間が多い
他にはない深いクチコミ
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縦割り社会の文化のいいところだけを残している、というような印象です。自分としては大変フ
管理会計
4.0
PVPと呼ばれる企業理念・コアバリューが全世界に浸透している。また、徹底した米国式合理
ストレートトークセッションという幹部クラスと社員が少人数でストレートにはなしあう機会が
リサーチ・データ分析
ロジックのフレームワークがあり、それを絶対の共通言語としてコミュニケーションをしている
制度企画・組織開発
グローバルエリートを目指す人が多く、自分に自信を持っている人が多い。挑戦大歓迎。左脳的
セールスは“Grow or Out”と謳っており、常に成長を求められる風土がある。(マ
販促
3.0
P&G独自の言語やコミュニケーションスタイルがあり、それを徹底的にたたき込まれる。その
営業統括部
とにかく自己管理が求められる。新卒でクライアントを自分一人で担当する為、全ての責任を自
営業
働きやすい。目標数値を立ててコミットする体制が完璧に整っている。また、同僚や他部署含め
私は営業ですが、成長意欲、達成意欲の高い人がおおく、自分のやるべきことをしっかりこなし
「誰が言うか、ではなく、なにを言うか」が重視されているように感じました。よく外資系は「
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