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財務・会計コンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
若かったので、時間を気にしたことはなかった。銀行常駐案件だったので、あまり遅くまで残る
他にはない深いクチコミ
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業務プロセスコンサルタント
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
時短勤務やフレックス制度は整備されており活用している方は多かった。ただ、クライアントは
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
新しいことをしようとするが、実際に動かせる資金は多くないため、ビジネスとしては展開でき
パッケージ導入コンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
2.0
クライアントの成功のためならば、私生活を多少犠牲にしても働く文化でした。私は徹夜したり
5.0
最近どうかはわかりませんが、多くの方が言うように、人が良いです。日系事業会社、Big4
入社理由と妥当性
SAPでは日本でナンバーワンだったから。ただ、ナンバーワンというのは人数規模の話で、品
入社理由について、事業家になりたかったため経営コンサルとして様々な業界の日本企業を実行
当時監査法人のアドバイザリー部門からもオファーをもらっていましたが、コンサルタントとし
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
戦略ファームの実行フェーズへの拡大、SIerの上流フェーズへの拡大、総合ファームの人員
システムコンサルタント
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
今後はまったくわからない。しかし当面は事業会社が自社の事業がたちゆかなくなるフェーズな
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
人によって、メリット・デメリット変わると思いますが、SAPに強いことは間違い無いと思い
採用
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアの中で真っ先に名前が
中途入社者の出身企業
経済産業省,日鉄ソリューションズ,スカイライトコンサルティング,オービック,アクセンチュア
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
顧客の課題をあぶりだし、みつけ、特定し、提案して、受注してプロジェクト化して実際にエン
プロジェクト次第ですが、若手主体のプロジェクトなどもあります。同年代で中々経験のできな
会社規模が大きいからこそ、予算規模も大きく、採用規模も大きいため、自分の業務が一人だけ
クライアントのリアルパートナーとして、構想策定〜実行まで幅広く携われる。また案件の横展
野村證券
個人営業
サーキュレーション
法人営業
あずさ監査法人
公認会計士
カンリー
経理（財務会計）
東京海上日動火災保険
デロイト トーマツ コンサルティング
戦略コンサルタント
