回答日：2025/04/13
（旧）リクルートマーケティングパートナーズの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社｜2018年〜在籍
事業部・部門 | division統括本部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
20代が営業経験を積んで成長するためには最高の環境。研修制度や営業ナレッジの蓄積、そして新
ハイプレイヤーがそのままマネージャーになることが多く、マネジメントが強い人は多くないイメー
・強み 圧倒的なネームバリュー リクルートという名前の信頼性 出る杭を伸ばす ・弱み 社員
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（6件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（6件）
成長実感・スキルの成長
（6件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（6件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（7件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（6件）
.png){kind=logo}
