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内定レポート
選考概要
2019年01月 内定
法人営業
テストの内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
2013年11月 内定
法人営業 ホットペッパーグルメ（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
リクルートの場合は関連する本等が出版されているので、本を前もってすべて読み、会社の歴史
なぜ志望したのか。 特技・趣味などのプライベートな質問。 強味。 前職をなぜ辞めたのか
１次面接後の会社のイメージ。 なぜ前職をやめたのか。 前職はどういう会社だったか。 前
2019年04月 内定
営業企画 飲食事業部にて営業企画（役職なし）
なぜ営業職なのか？なぜリクルートなのか？はロジカルに話せるように深掘りが必要だと思いま
10分程度で終わりました。なぜリクルートなのか、なぜ営業がやりたいのか、リクルートでは
承諾/辞退
2016年06月 内定
個人営業
イベント名
2018年10月 内定
業界やその会社を志望した理由はかなり深堀されるので、退職理由や志望動機の軸は明確にして
前職の入社理由、退社理由、志望動機は深堀りされました。3年後5年後にどうなっていたいか
2022年01月 内定
法人営業 営業（役職なし）
自分がどう言う人かの棚卸しなぜそういう思考になったのか幼少期まで振り返って自分のことを
この会社に入って何をしたいか深掘りされました。あとはこの会社で本当にやれるかどうかの覚
2017年04月 内定
編集 街の生活情報カンパニー ホットペッパー事業部新宿エリア じゃらん事業部 （編集ですが、企画を兼ねているのでマーケティングとします）（役職なし）
SPIは難しいタイプの考査だったと思います。 数理と性格検査、英語でした。 練習してい
面談の内容
よく聞かれる質問以外に、自分の現状とこれからを整理して、なぜ転職したいのかを頭で組み立
聞かれることよりも、こちらから聞く場面の方が多かったと思います。現場のこと、会社生活の
条件面と、今後の進め方などについての説明を含む、事務的なお話と、質問したいことはあるか
2013年02月 内定
法人営業 沿線エリアを担当する新しい部署（役職なし）
自分がどんなキャリアを歩みたいのかやこれまでの経験を深掘りすることが大事だと思います。
