（旧）リクルートライフスタイルの
クチコミ詳細_No.3010（仕事の魅力・成長）

中途入社 | 男性

教師

事業部・部門	飲食事業部・市場開発
役職	役職なし
在籍期間	3年未満
在籍状況	現職（回答時）
回答日	2022/09/04

20代の成長環境

3.0

人材の長期育成

2.0

仕事のやりがい

やりがいは目標達成、この1つしかない。目標達成さえし続ければ、周りから賞賛されるし正社員登

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成長実感・活躍支援

身につく能力としては2つある。課題発見能力と相手に合わせたコミュニケーションの状況対応力で

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新入社員の活躍支援

初め2週間はひたすらにロープレや商品知識をインプットする期間を設けてもらえる。

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（旧）リクルートライフスタイル

（旧）リクルートライフスタイルのやりがい・成長実感

法人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

外からは見えない

現職・元社員のリアルな本音

回答日：2025/10/08

クチコミ詳細

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（旧）リクルートライフスタイル

（旧）リクルートライフスタイルのやりがい・成長実感

営業企画

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

外からは見えない

現職・元社員のリアルな本音

回答日：2025/07/10

クチコミ詳細

IT・通信

（旧）リクルートライフスタイル

（旧）リクルートライフスタイルのやりがい・成長実感

法人営業

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・人脈：幅広い人脈・マネジメントスキル：マネジメント経験・人間的成長：ハー...もっと見る

外からは見えない

現職・元社員のリアルな本音

回答日：2025/04/18

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