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戦略コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
入社理由と妥当性
キャリアアップのため入社を決めました。 妥当だと思います。入社後はスカウトメールの量も
他にはない深いクチコミ
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30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
国内大手企業からの全社戦略案件を多く受注しているため入社を決めました。その理由は入社後
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
戦略コンサルティングファームでもTop tierであり、業界1位のクライアントの戦略支
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
ITを活用して、より経営に影響を与えるようなプロジェクトに携わりたかったため入社した。
バックオフィス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
人間関係良好であり、組織連携力やコンディションがとても良いことです。 またお礼をする文
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
経営層に近いレベル感で仕事がしたかったため。実際に入社後はそのような仕事ができているの
その他
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
妥当。 仕事量は増えた。 成果に対する報酬も妥当。 仕事ができない人は辞められる環境。
在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
理由の一つとしては、優秀な人が再生産される仕組みを見たかったというのがあるが、一つの完
コンサルタント
コンサルタント | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
面接担当とのFit感と、外資なのに外資っぽくないウェットさ大事にするカルチャー。 同僚
日本で一番結果を出していて評価されているファームが一番優秀な人材と面白いプロジェクトが
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KPMGコンサルティング
業務プロセスコンサルタント
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金融商品開発
デロイト トーマツ コンサルティング
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