ボストン コンサルティング グループの入社・退職理由のクチコミ詳細
面接担当とのFit感と、外資なのに外資っぽくないウェットさ大事にするカルチャー。 同僚だけ
「Up or out」よりも「如何にUpさせるための機会提供をできるじゃ？」に、仕組みを作
ファーム内でのキャリアパスのオプションを事例ベースで知っておきたかった。初期はどういったケ
「入社・退職理由」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（11件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（11件）
成長実感・スキルの成長
（11件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（13件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（11件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（11件）