ボストン コンサルティング グループの
クチコミ詳細_No.420（入社・退職理由）面接担当とのFit感と、外資なのに外資っぽくないウェットさ大事にするカルチャー。 同僚だけ
「Up or out」よりも「如何にUpさせるための機会提供をできるじゃ？」に、仕組みを作
ファーム内でのキャリアパスのオプションを事例ベースで知っておきたかった。初期はどういったケ
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