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クチコミ詳細_No.2805（年収・給与）

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給与は年俸制で、年俸の12分割を毎月支給される形になります。年2回の賞与は業績連動になりま

基本的には数値目標に対して、どれだけ達成できたかの定量的評価が重視されると思います。評価基

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総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0


評価制度の納得度

4.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

賞与額（年）

万円

回答日：2024/10/23

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