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働き方の支援について
時短社員も多く、男性でも育休を取得している人もいてライフスタイルに合わせた無理のない働
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
部署によるという前提ですが、マーケティングディビジョンは中途が多いからかかなり風通しが
入社理由と妥当性
営業からマーケティングに職種が変えられ、サポートしてくれる体制が整っており大企業ならで
法人営業
会社の成長性・将来性
1.0
事業展望について
あと5年はポイントによる安売りで伸び続けるが、本質は安売りなので競争力は年々下がってい
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
中小企業の社長にたくさん会って、話ができたこと、世の中の売れ筋や売上が全店舗分のデータ
3.0
今は残業も厳しく管理され、当時より営業に対する考え方も変わってきたとは思います)基本的
英語でのビジネス、ITの収益源としてよくある広告と物販手数料による収益モデル、を学ぶた
かなりM &Aに積極的です。M &Aした後も、社内の成功法則がしっかりしているので、そ
評価制度がかなり明確に定められています。また、営業成績がボーナスにダイレクトに反映され
インセンティブがないと、給料は高いとは言えません。そのため、自身の業績にかなり左右され
あまり使っている人は見ませんが、一応フレックスタイム制です。また、ママさん社員も多く、
社風はかなり風通しが良いです。私の部署は年齢の若い社員が多く、仲が良いです。また全社的
成長産業であることと、社員のモチベーションが高く切磋琢磨できる環境だと考えて入社を決め
これからも生活の中に役立つサービスをいくつも立ち上げていくと思います。そんな新規事業が
Webプロデューサー・ディレクター
楽天市場は拡大成長を続けているため、豊富な予算を活かした施策を打つことでさらに成果を上
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