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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
どのように事業が変化していくか誰もわからないためなんとも言えない。ただ、これからサービ
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
個人的にはあまりやりがいを感じることはできなかった。営業というポジションが合わなかった
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
ベース＋インセンティブ＋RSU。給与はかなり良かったが、買収後、インセンティブの計算方
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
買収前と買収後ではかなり社風は変わった印象。今では以前よりも成果(売上)を評価基準と
入社理由と妥当性
業務内容に興味があった。また、向上心を持っている方が多くいたり、働く環境が充実していた
デジタルマーケティング
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
広告への規制が強まるなかで、他のグローバル系SNSに比べると広告の配信ロジックがまだま
4.0
なんといってもグローバル規模のサービスに携われることだと思います。これほどの巨大なサー
5.0
前向きな人が多く、規制等も懸念される業界ではありますが「どうすれば実現できるか」、を
外資系のプラットフォーマーで働いてみたかったので。また日本の市場が重視される企業が希望
（旧）LINE
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