回答日：2024/06/11
農林中央金庫の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人7年目）｜新卒入社｜2019年〜在籍
事業部・部門 | 支店 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
給料や福利厚生が優れている。 利益ではなく社会への貢献を第一に働ける。
人事評価の軸が過度に業績や利益に紐づいておらず、自らの意思に従って裁量持って仕事に取り組め
給料や福利厚生の高さが取り沙汰されているが、足元削減が続いており、加えて人事制度の改訂が行
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収の入社後のギャップ
（5件）
年収・福利厚生制度
（6件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（3件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（2件）
_(1).jpg){kind=logo}
