川崎汽船(経営企画・経営戦略)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9141
2019年10月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
“K” LINEグループが大事にする価値観をしっかり理解しておくことが重要。自分がその価値
経営理念を理解し、どのような人材が求められているのかという点、競合他社ではなく3位の川崎汽
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
川崎汽船(経営企画・経営戦略)の
2019年10月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
“K” LINEグループが大事にする価値観をしっかり理解しておくことが重要。自分がその価値
経営理念を理解し、どのような人材が求められているのかという点、競合他社ではなく3位の川崎汽
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
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