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法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
5.0
/5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
ストイックに数字を追い求めるために何をするべきかを叩き込まれるので、20代の内は非常に
他にはない深いクチコミ
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
入社時の年収がすべてで、昇進しても給与が一切あがりませんでした。評価されればされるほど
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
セルフスターターを求められる社風で、営業の場合FCST、設定されているKPI以外細かな
入社理由と妥当性
プロダクトセールススキルを身に着けるべく入社し、これは想定どおり身に着けることができま
パッケージ導入コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
SaaSの成功は社内に人的ナレッジが貯まれば貯まるほどうまくいく。Oracle製品のプ
中途入社者の出身企業
ITの知識がほぼ0の新卒として入社したが、入社2-3年目でプロジェクト・リーダーになれ
かなり柔軟な勤務体系である。コロナ禍ではフルリモートであったが、コロナ以前からも働く
新卒が非常に大事にされる風土である。活躍している新卒社員は全社イベントで登壇するなど社
最先端のテクノロジーを通じた業務改革に関心があって入社した。プロジェクトを通じてITコ
アプリケーションテクノロジーコンサルタント
スタッフコンサルタント | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
クラウド事業で遅れを取っている。データベース事業は安定はしているが、大きな伸びは期待で
大企業の基幹システム導入プロジェクトを経験できたこと。基幹システムは止められないシステ
フレックスタイム制は導入されていたが、お客様先に常駐する業務には関係ない。外で働く社
外資だが日本企業。学生時代に海外で生活、または前職で英語を使った仕事をしていた中途社員
グローバル企業であった為。社員は多種多様で英語を使う機会も多く、海外プロジェクトも存在
営業職
ビジネス開発部 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
事業の展開、リーダーの意見を聞く機会が少なかった。もっと社内全体での会議を増やしてリー
日本オラクル
アクセンチュア
組織・人事コンサルタント
メルカリ
スマートフォンエンジニア
YOUTRUST
ソフトバンク
新規事業企画・事業開発
Sansan
倉庫管理・配車管理
