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ディーラー・トレーダー
係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
法人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
・真面目に仕事していれば特段何も言われることはない。 ・飲み会も強要されない。新人の一
1.0
・パーパスのカルチャーは浸透されている認識。 ・それでも直近の証券情報共有事案など、一
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
3.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
SE（汎用系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
退職金制度,確定拠出年金,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度,社内懇親会費用
プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
新卒入社であったためいわゆる大企業ということの期待感はあったものの、具体的な目線は持ち
ストラクチャードファイナンス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
退職金制度,持株会,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,確定拠出年金
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
5.0
・一定程度の残業は仕方ないと思っていたが、健康的に仕事ができる環境を希望。 ・休暇は自
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
・店舗ごとに設備の充実度が違う印象 ・大阪本部は新しいこともあり綺麗。東京の本店ビルは
（旧）リクルートホールディングス
農林中央金庫
東京海上日動火災保険
事業企画・事業統括
Liberty Specialty Markets Singapore
Sansan
みずほフィナンシャルグループ
