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2024年08月 最終選考辞退
法人営業 エチコン事業部(課長・マネージャークラス)
事前にやっておくべき対策や工夫
・なぜこの会社で働きたいのかを突き詰めて準備しておく必要があるとおもいました。 ・どうして仕事をやめたのか、空白期間ある場合はそこの部分も突き詰めて準備する必要があると思います。
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面接で聞かれた質問①
2023年12月 辞退
法人営業 デピューシンセス(役職なし)
様々な会社がある中でなぜ医療系かその中でもJJかという事は検討する必要があると思います
承諾/辞退
2020年11月 内定
医療機器営業 デピューシンセス事業本部(役職なし)
・「我が信条」を理解して、これに沿った自己分析を行う ・競合他社について研究し、「なぜ
面談で聞かれた質問①
イベント名
2023年06月 辞退
法人営業 バイオセンスウェブスター事業部(役職なし)
よくある質問に対して、回答を用意しておく。また、なるべく何度も練習をこなす。プラアスア
面談の内容
面接の内容
2015年06月 内定
法人営業 ライフスキャン事業部
企業文化に関する理解を深めたうえで、自分自身の人生とリンクする部分を見つけ出し、理知的
2018年03月 内定
法人営業 エチコン事業部営業(役職なし)
特に準備をせずに受けました。営業職の採用だったので、ある程度自身の営業経験や考え方が話
職務経歴書について、営業経験についての話が主ではあったが、雑談も多い。営業職に対する姿
2019年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
自身の強みの特定と、それを裏付けるFact・経験の棚卸。自身を商品だと仮定した場合、そ
・これまでの経歴 ・弊社志望動機 ・他社選考状況 ・今後希望するキャリアパス ・自身が
一次面接と原則同じ項目です。一次面接が人材開発部の担当者であったのに対し、ここではHR
一次面接と二次面接の内容と類似していました。ここでは最終確認の意が強かったと感じます。
2022年04月 内定
事業企画・事業統括 販売統括部(役職なし)
2019年06月 内定
MR 営業本部のMR職にて選考を受けた。(役職なし)
2010年01月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部