ジョンソン・エンド・ジョンソンの
クチコミ詳細_No.1595（組織・文化）4.0
2.0
Credoの教育が熱心である。ワークショップは年に最低一回は行われるため、カルチャーの浸透
少数精鋭の体制である。また、大きな問題についてはグローバルへエスカレーションされるため、全
上司や同僚とはプライベートでは良好な関係を築ける。また、プライベートを侵食するような行事は
ジョンソン・エンド・ジョンソンの
クチコミ詳細_No.1595（組織・文化）Credoの教育が熱心である。ワークショップは年に最低一回は行われるため、カルチャーの浸透
少数精鋭の体制である。また、大きな問題についてはグローバルへエスカレーションされるため、全
上司や同僚とはプライベートでは良好な関係を築ける。また、プライベートを侵食するような行事は
