ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの働き方・制度のクチコミ詳細
日々の業務は手術立会いがメインとなるのだが、配属先や担当施設に影響される。朝から夜まで手術
コロナ対策として、1月の早期のタイミングから基本リモートワークに移行。対応がものすごく早か
制度や活用実態は当時無かったはずです。グローバルではどうなのかはわかりません。
育休・産休制度は整備されており、女性比率は非常に高い。女性の働きやすさは、男性と同程度では
借り上げ社宅はない。カフェテリアプラン、ベネフィットワン、退職金、社員持株会、年金制度など
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