GEジャパンのキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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GEジャパン

企業情報

会社名

GEジャパン

ホームページ

http://www.ge.com/jp/

代表者

熊谷昭彦

所在地

東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル

資本金

2,000,000万円

従業員数

1,550名

企業概要

GEジャパン株式会社は東京都赤坂に本社を置いており、従業員数4600名を要する企業で米国GEの100%子会社でもあります。親会社のGEはアメリカコネチカット州に本社を置き、保有する拠点は全世界170拠点で、総従業員数30万人を抱える世界最大のコングロマリットです。日本ではヘルスケア・アビエーション・パワー・オイル&ガス・エナジーコネクション・ライティングの6つの事業領域でビジネスを展開しています。世界有数のデジタルインダストリアルカンパニーとして、特定分野に囚われずに世界中の課題解決に当たりながら、日本でも6つの事業領域を基盤にあらゆる課題に総力をもって取組んでいる企業です。