野村證券の組織・文化のクチコミ詳細
5.0
3.0
営業に関して言えば、完全実力主義。営業数字が可視化されているので、どれだけ数字を作れるかで
支店での組織階層は、支店長、次長、課長、ビジネスリーダー、平社員の順。基本的には班に1人課
総合職は全国転勤で各々縁のない土地に勤務することが多いため、社内やプライベートでの関係性は
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(22件)
キャリアパス
(22件)
成長実感・スキルの成長
(22件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(24件)
労働環境
(22件)
カルチャー詳細
(22件)